周一上午，钱楚团队带新人面试的就有六个，光李广一个人就带了两个增员，面试全部通过。
钱楚整个团队的气氛在旅游过后十分活跃，主要是因为钱楚一直坐镇公司。不管是去旅行的人，还是因为各种原因没去旅行的人，都因为团队长在公司随时支持，而斗志昂扬。
有时候激发斗志的或许就是一个契机。
钱楚最近盯李广盯的特别紧，有事没事就把李广捉一边激励，“李广你现在团队几个人了？比甜甜少了十几个人吧？”
李广有点自得：“八个。连今天刚面试的两个人。”
钱楚夸他：“你掰指头算算，入职多久了？现在有八个人，开单率算过吗？出勤率算过吗？这些都要随时追踪，已经上岗的，要你盯转正、盯出勤率，保持团队的整体氛围。你现在要做的不说光顾着你个人的开单率，而是要把一半的精力拿出来带领你的团队一起发展，要让每个加入你团队的人有收入，有希望有未来，他们才愿意跟着你脚踏实地的干下去，否则来了几个人，干不下去走了，再来几个人又走了，这样不管是对你的成长还是对保险这个行业都不会有好影响。”
李广问：“我现在的人还不多啊？我来三个月，就增了八个人，我觉得我挺厉害的。就陈甜那样的，不就比我多来几个月？嘚瑟什么呀？等着，我回头就把她干掉！”
钱楚点头：“确实还不错。但是对保险行业来说，光有人员不行，还要教他们怎么做单，怎么谈客户，怎么陌生拜访，怎么和熟人交谈，这些学不会，这些人来了开不了单，自然也就赚不了钱。”
李广抓头：“我懂了，今天刚来的，我先让他们参加考试再说。考完了，我再挨个盯他们培训上岗！”
“你看你天天跟甜甜怼，但是人家甜甜的业绩好呀。你看看她，组员素质高，配合性强，参与度高，她团队里的人可比你团队的人活跃，上个月她那组业绩排第四，你呢？没团队。你还老跟甜甜比？你比不过的，甜甜那是真心做事业的人。”
本来就不服气陈甜的李广气的半死，“我都说我来的晚了！我要是跟她一起来公司，你看看谁输谁赢！最后鹿死谁手还没人知道呢，咱们走着瞧，看我干不死她！”
钱楚瞪圆了眼，不是，说话就说话，不服气就不服气，这用词是不是不大妥当？！还有，她只是用甜甜来激励他，让他不服输的追赶甜甜，他这么气愤干什么？
李广气势汹汹立下fg，转身要走，结果看到陈甜满脸怒气的站在门口。
李广：“哼！”
陈甜气得要命，她大声问：“李广还是男人嘛？背地说人坏话！你算什么东西？你要干死谁呢？”
李广戳着陈甜的脑门，怒道：“你！就是你！哼！”
一把拨开陈甜走了出去，陈甜追了两步：“李广你给我等着，有本事咱俩这个月pk，老娘让你两单留给你偷笑！”
李广都走了两步，听到陈甜的话立马站住脚，看着陈甜说：“比就比！pk就pk，老子还怕你了不成？谁要你让了？不需要！”
其他人过来看热闹，陈甜一看围观的人多了，自然不甘示弱，“你还真有胆接？！好，那就比啊！开始啊！我要是输了，我跪在地上学狗叫！”
围观的人越来越多，大家都知道李广和陈甜怼起来了，就连朱可迪和华江北听到动静都探头看了一眼。
李广这下更加不肯认输了，“老子要是输了，老子叫你爸爸！”
“噗——”
钱楚坐在屋里，正为无意中激起了两个小徒弟的战争暗自高兴，结果就听到李广情急之下冒出这么一句，一下喷出了喝进嘴的水。
这赌注就不是二十块钱红包的事了，这是赌大发了！
她赶紧把杯子盖起来，打算出去让两人散了，看看围了多少人啊。
结果李广和陈甜又一起转身进来找钱楚，说要更改之前两人已经列好的pk名单，各自换成对方，两人对视一眼，同时“哼”一声，出个门还要抢先后，好像后出门的那个人就会输了似的。
接下来的几天，李广陈甜两人一句话都不说，两人都铆足了劲竞争。
李广毕竟晚来几天，带团队的经验也不足，于是他就开始模仿，陈甜给组员辅导，李广也给组员辅导，陈甜出门约客户，李广也出门约客户，陈甜带了个增员来，李广当时没带人，第二天一定会带个人过来面试。
李广陈甜两人开始竞赛就算了，钱楚团队里其他人开始就是看热闹，围观别人的热闹吗，天天乐呵呵的，钱楚又挨个提溜过去，第一个提溜过去的就是东子。
“你是不是觉得李广跟女孩子较劲特别好笑啊？”钱楚问：“但是东子，你别忘了，李广确实跟陈甜较劲，但是人家较的是业绩，李广从你来了之后，已经开了七八单了，这个单量可是有新人一年的开单量。你知道为什么他突然这么厉害吗？”
东子摇摇头：“不知道。”
钱楚微笑着看着他：“因为你刚来的时候，做单和增员都很猛，刺激到了李广。他从一开始就把你当成竞争对手，之前选对象的时候也是选的你，结果跟陈甜下了战书。现在，他已经换了跟更厉害的竞争对手，这说明什么？说明你远远的被他甩在身后，他需要更厉害的人来刺激他。”
东子：“……”
钱楚给他打气：“别看热闹了，你的pk名单里现在是空缺的，你看看要怎么办吧？”
东子想了想，说：“我还是跟我师傅pk，他跟陈甜比，又不影响跟我比，我就要跟他比！”
于是，钱楚又把李广的名字填了上去，“李广为了不让自己叫爸爸，肯定会很拼的，你要想赢过他，必须得全力以赴呀。”
东子说知道，热闹也不看了，早上开完二早就赶紧出门见客户续客户，绝对不能输啊。
找完这个，钱楚又把其他人都激励一遍，连李广那样玩世不恭的人都做的那么好，其他人还好意思偷懒吗？
将近一个月的时间，整个公司的氛围几乎都集中在钱楚这边，整个团队有五十多个人，有将近三十多个人都在动，就连汤小同那样的，虽然没在公司大群里爆单，但是也在偷摸做单。
汤小同的本意是低调开单，一鸣惊人，奈何李广和陈甜的竞争太激励，再加上他根本不出险在公司，所以压根没人关注到他。
钱楚团队热火朝天的局面终于引起了郑东方的关注。
一天二早过后，郑东方过来对钱楚招招手：“钱楚，你到我办公室来一趟。”
当时大培训教室的人挺多，大家都看到了，等钱楚走了，立刻有几个人有经验的组员凑到一块说话：“钱楚这一个月很出风头，我听小菠萝说，钱楚组里的业绩显著是最高的。朱可迪现在就是占了便宜，我们公司其他所有人的业绩都算她的业绩，所以数据上朱可迪最高，但实际论开单率和业绩，还是钱楚高啊。”
“我们公司郑总就是那种谁业绩高，团队带的好，就重视谁。你听说了吧？钱楚之前请了个外面的讲师讲课，申请两千块钱的活动经费，竟然只批了一千。一共才两千块钱都舍不得，还不是看人下菜碟？”
“就是啊，也就是钱楚脾气好，换了我，早翻脸了。别人比朱可迪少了鼻子还是少了眼睛？她不想搞活动，郑东方把钱往她手里塞，钱楚要搞活动，只能自己贴钱。多讽刺啊？”
“刚刚也不知道叫钱楚过去干什么，待会等钱楚回来，咱们问问她怎么说了。”
总经理办公室内，郑东方坐在办公桌后面，钱楚坐在桌子另一面，她笑眯眯的问：“郑总，您找我有什么是吗？”
“我听内勤人员说，你这个月的团队业绩不错啊，开单也挺好，要保持啊。”郑东方和颜悦色，“咱们公司到现在只有小朱一个高级经理，公司一直想再多培养几个出来，你呢，是我看好的人选，我觉得公司暂时最有希望的，就是你了。”
钱楚依旧笑着：“谢谢郑总，我会努力的。”
“我看了下你团队的数据，你对你团队现在的成员都是什么想法？”郑东方问。
钱楚想了想，回答：“陈甜是我团队里的重要骨干，她的团队架构稳定，团队成员的个人能力都很好，成长的也很快。汤小同他本身应该有点实力，但他心思似乎不在工作上面，属于那种特别有自己的想法的人，配合度不够高。然后是李广，李广是那种需要时时激励的人，他的潜力无限，我相信他会是我团队里的第二个的重要成员。李广团队还有个东子，东子有头脑有冲劲，他几乎不需要多说什么，就会主动拓展客户，东子最大的问题可能是他的专业知识学习还不够，还有大崔……”
钱楚把团队的人挨个点了遍，最后总结：“这些人以后都会是我团队里的重要骨干，我会一个一个带着他们朝前走，不管公司对我的想法是什么样，我都会带着他们做下去。”
郑东方赶紧说：“公司对你能有什么想法？当然是全力支持了。”他似乎也想到了上一次活动经费申请问题，“你上一次的活动办的不错，公司还是很支持的，你以后要是有什么活动，活动经费也会慢慢提升。不过呢，活动的格局也要提高，不能仅限于一些公司的小活动，你看朱可迪那边，上周就办了个大型活动，场面轰动，邀请了很多客户参加，大家盛装出席，连带着客户都觉得自己的格调高了起来。”
朱可迪一场活动三万经费都是公司报销的，钱楚一场活动两千还被砍了对半，这种公司资源支助根本无法比拟。但是这个时候说这些意义并不大，只会让郑东方觉得她在抱怨。
在掌握经济命脉的人面前，这种不能说，于是钱楚赞同的点头：“是啊，这一点我要像朱姐学习，等我晋升高级那天，我一定会办一个盛大的庆祝会，郑总到时候一定要支持呀。”
“一定一定，你要晋升了，公司肯定会支持的。”郑东方说：“你晋升，小朱怕是最高兴的，你是她团队里的一个重要组成，她晋升，需要你们的协助。等你跟林霜几个都晋升成了高级，她的总监位置就达成了。”
钱楚微笑着点头：“是啊，所以我们都要努力了。”
“你团队架构很稳，还是很有潜力的。我看好你，继续加油，如果有什么需要配合的地方，我们内勤人员会全力配合的。”郑东方最后总结，“至于经费，这些以后都不是大问题，公司会全力支持。”
钱楚从办公室出来，忍不住摇了摇头，果然要想让别人重视和关注到自己，唯有比常人更努力才行。
她从办公室出来的时候，恰好朱可迪从茶水间出来。
大福保险的公司构造，就是从公司最尽头的大培训教室能一直看到另一个尽头卫生间，一条到底的走廊上，一眼就能看到上厕所的和进培训教室的人是谁。
朱可迪看到钱楚从郑东方办公室出来的时候愣了下，钱楚对她点点头，算是打了招呼，随即回了培训教室，朱可迪站在她办公室门口好一会，才转身进了办公室。
近来钱楚团队频频爆单，在公司总群里朱可迪自然看得到，刚开始她觉得不过就是偶尔开一两单，谁有的这样的时候，没想到连续一个月，每天的开单组员中，都最少会有一个钱楚团队的，有一天群里连报三单，一看成员，李广、陈甜和张菲菲。
朱可迪一下感受到了前所未有的压力，如果说一开始她只是觉得钱楚不过是做的还行，那么现在很明显，钱楚远远超出了朱可迪的预期，脱离了她的预估范围。