议一议金南厂的问题在哪？
前来开会的退休工人们都有些懵了。()
厂子里的大政方针什么时候轮得到他们这些退休工人来讨论了？别说他们已经退休若干年就算是过去在职的时候他们也不过就是各位岗位上的操作工而已哪懂什么企业管理呢？
可是要说于克岫和秦海不是真心要向他们讨教那今天这个会就更是让人觉得莫名其妙了。他们都是无权无势的普通工人厂长和这个新来的董事长似乎没什么必要拍他们的马屁在他们面前浪费时间呀。
工人的心思毕竟还是更单纯一些如果换成一群知识分子此时恐怕已经演绎出无数个版本的阴谋论了。于克岫先前宣布的发放退休工资的通知让老工人们心中产生了无数的好感因此也就不再怀疑这两位领导的用意了。
“我觉得吧咱们厂子的产品是不是有些老了我听说别的厂子都在搞什么改性产品咱们还是老一套难怪产品卖不出去了。”
“车间管理没过去那么严格了上次我去车间找个人看到有个小年轻蹲在车间门口抽烟我当时就跟他急了生产区严禁烟火这是最起码的劳动纪律了！”
“老王说的没错我家那小子现在也是当操作工的那天我问他几个应知应会他答个乱七八糟的。想当年我才高小文化这些东西都背得滚瓜烂熟。”
“我觉得咱们厂的销售是不是有问题销售科那个李胖子成天跟一群乡镇企业的小老板吃吃喝喝的业务没拉来几个。我觉得他肯定有问题。”
“……”
一个接一个的老工人开始凭着自己的印象发言了他们毕竟都是厂里的老人有时候与同事在一起聊天也会谈论一下厂子里的各种事情所以临到要说话的时候也能总结出几条来。大家你一言我一语地。越说越是热闹原来觉得没啥可说的人受了其他人的启发也滔滔不绝地说了起来最后竟然到了众人抢着发言的程度。
于克岫和秦海心有灵犀地对视一眼都摊开笔记本刷刷刷地记录着众人的发言偶尔还插进一两句话把老工人们的兴奋点转移到他们预设的方向上去。
“劳动纪律。吃苦精神应知应会……这些的确是值得我们关注的事情。”秦海趁着众人的发言告一段落时有选择地总结了几项对众人说道。
“这个事情我有责任。”于克岫摆出一副痛心疾首的样子“这几年我对劳动纪律抓得不够导致厂子里违反劳动纪律的事情屡禁不止。产品质量也受到了很大的影响。”
“小于这事也不能全怪你。”田金喜插话道。“我知道有些小年轻也不听话尤其是咱们厂顶替进来的那些子弟什么事都满不在乎还有跟车间主任打架的所以你也很难。”
于克岫道：“田师傅这样说我还是有愧啊。不管怎么难。我毕竟是当厂长的有些事还是得管啊。不过这几年厂子经营不好奖金发不出工资又不能扣。我说话也就没什么用了。”
“我们如果要恢复生产劳动纪律是一定要严抓的否则再好的产品也无法保证质量弄不好还会出事故那就麻烦了。”秦海不失时机地评论了一句。
田金喜道：“小秦总说得对我们当年进厂的时候对劳动纪律的要求是非常严的。那时候的人也听话规定上怎么写我们就怎么做。现在的年轻人没这个责任心这就得厂里的领导多用心去管理了。”
“光靠我们去管恐怕也管不过来。”秦海说道“化工厂的这些操作规程于厂长很熟悉我就不太了解了。我刚才琢磨着能不能请田师傅这样经验丰富的老工人协助我们一下给我们当个劳动纪律监督员田师傅看如何？”
“我？”田金喜愣了他没想到事情绕了一圈居然会绕到他的头上。于克岫此前说过大家的退休工资都是这个小秦总替大家争取来的从面子上说小秦总发了话自己也不便拒绝。可自己毕竟是个退休工人当什么监督员好像不是自己的义务吧？
“我们想聘几位师傅来帮助我们抓劳动纪律当然我们不能让大家义务去做这些事情我们可以额外付一些报酬。”秦海说道。
“付报酬？”
老工人们的心一下子都活泛起来了。抓劳动纪律这种事情其实没啥强度不过就是在车间里转悠转悠权当是锻炼身体了。大家都是多年的操作工哪种行为违反规定他们一眼就能够看出来。
当然抓劳动纪律肯定是会得罪人的可他们一把年纪放在那里哪个小年轻敢跟他们呲牙？厂子里的年轻一代大多是顶替父母上岗的本厂子弟也就是众人的子侄一辈如果这些人敢犯浑老爷子们是可以抡起巴掌赏他们几个耳光的这叫替他们的父母教育孩子。
如果干点这样的事情还能拿到报酬那就值得去试试了。秦海没有说给多少报酬但老工人们并不在意平日里闲着也是闲着转悠几圈就能拿报酬的事情何乐而不为呢？
没等大家动完心思秦海又继续说下去了：“除了劳动纪律技能方面的培养也得提上日程。刚才大家也都说到了有些青工对于操作工的应知应会都说不出来这样的工人是不能用的。厂里打算在下星期对全厂工人搞一次应知应会的测验测验不合格的就不能上岗大家赞成吗？”
所谓应知应会是工厂里的一个术语意思是特定岗位上的操作人员所应当知道的知识和应当掌握的技能。这几年随着大批老工人退休新工人比例越来越高工人队伍的素质有了明显的下降。一些新工人不愿意学技术很简单的一些生产常识都掌握不了这也对金南厂的生产带来了一定的影响。
在刚才于克岫让老工人们议论厂里存在的问题时就有人提出了这一条。这其实恰恰是秦海和于克岫想要说的事情他们自己不说留着让这些老工人主动提出来然后他们再装出从善如流的样子接受大家提出的问题这就能够让众人心甘情愿地配合他们的工作了。
有了前面的铺垫老工人们对于进行应知应会测验这样的事情自然不会有什么异议。秦海紧接着便提出希望在坐的退休工人中间能够有人出来协助做测验而且声明同样会给予报酬一时间大家的积极性又爆棚了。
就这样在众人不知不觉之间秦海已经把自己想要做的事情一件一件地传达到了退休工人们中间能够请他们帮忙的都找到了志愿者；不需要大家参与的也得到了大家在精神上的支持。
作为一家老国企金南化工厂有自己的优势也有诸多的弊病其中管理涣散、人浮于事都是非常致命的弱点。秦海要接手金南厂就必须清除这些弊端而这又必然导致新的管理团队与原有职工之间的冲突。
当年的国企职工都是颇有一些傲气的。他们敢于和自己的厂长去较劲对于秦海这样的外来户就更不会客气了。秦海作为资方当然可以动用各种手段来迫使职工屈服但这样一来劳资之间的矛盾就会激化甚至有可能会酿成**届时市政府恐怕就要出手干预了。
秦海让于克岫先召开这样一次退休工人座谈会用足额发放退休金这样一个政策把退休工人们绑到自己的战车上这就为自己赢得了一支坚定而又有实力的同盟军。他请退休工人们为企业献计献策仅仅是一个幌子醉翁之意不在酒他需要的其实是大家对于他的改革措施的认同。
俗话说强龙不压地头蛇。秦海再能干要与金南厂的职工做斗争总是有些难处的。但如果能够让这些退休工人给他当先锋各种困难就会迎刃而解。
在此之前秦海还与沈传明订下了约法三章那就是让市政府对他将采取的举措给予理解和支持。有了市政府的授权再加上退休工人们的帮助他就有足够的信心来与习惯势力做斗争了。
“小秦我发现你真是够阴险的这和你的年龄完全不相符啊。”
看着退休工人们一个个意气风发地离开会议室于克岫感慨地对秦海说道。
秦海笑道：“于厂长此言差矣这只是一些管理技巧罢了怎么能说得上是阴险呢？”
“这些技巧你是跟谁学的？”于克岫好奇地问道。
“我们的老厂长宁中英。”秦海答道“本来我想让我们宁厂长亲自来主持对金南厂的改造的可惜他推说自己年龄大了怕到山南省来水土不服。不过他儿子宁默已经从浦江动身明天就能够到达金塘。于厂长以后金南厂的事情我就拜托给你和宁默了。”
“放心吧小秦就冲你对我们金南厂投入了这么多心血我老于也不会辜负你的期望的。”于克岫拍着胸脯信誓旦旦地说道。(未完待续。。)
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