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“我与不少创二代有过交流，他们与家族企业的矛盾不仅是经营理念与管理方式的，而是对于企业的所有都不屑一顾。产业不时髦、产品没创新、理念过时、过于钻营、不讲规则、人情管理、代言人不理想.......等等等等，除了爸妈足够辛苦和付出外，没有一样是他们看得上的。”</p>
姜竹西轻扯了下嘴角，笑笑说道：</p>
“所以他们几乎有满脑子的想法和创意，要在公司去实施。而创始人做为父母，对孩子一方面是宠的、一方面也是骄傲的，所以极愿意给他们机会去尝试。”</p>
“但只是给尝试的机会，绝不会有伤筋动骨的投入，而一个运行十年以上的公司，如果没有伤筋动骨的投入，又怎么可能改变？”</p>
“如果有伤筋动骨的投入，这伤筋动骨与真正改变之间的时间差，就是我们的机会。”</p>
Amanda转了转杯中的酒，抬眼看了站在协会领导中间的张敏儿一眼后，转眸看着姜竹西说道：“敏行的少东家进入公司三年半，没听说过有什么大的动静，或许在个人主意与听话之间，这个阶段他选择了听话。”</p>
“但现在敏行遇到了问题，他一定想帮公司解决问题。”姜竹西肯定地说道。</p>
“……有道理。”Amanda闻言眉头轻扬，点头说道：“我找人了解一下敏行到底是什么问题，你这季度的工作重点不要放在渠道客户开发上，这时候速度很重要。”</p>
姜竹西轻咳两声，又轻吐了口气，正待说什么，见有人过来与Amanda打招呼，便咽下了要说的话，随着她与外企圈的各同行招呼。</p>
但心里不免懊恼－－Amanda真是个老狐狸，在不知不觉中给自己挖了个大坑。</p>
既主动提起张敏儿与黎路的内部矛盾、却只说这矛盾让敏行的问题无法解决，诱自己顺着她的思路去分析这无法解决的问题就是S&P的机会！</p>
而她却忘了，S&P目前最需要的机会，就是拓宽经销渠道，也是Amanda忍了她一年多，现在不得不对她发难的原因。</p>
姜竹西呀姜竹西，面对Amanda和张敏儿这样的老狐狸，你逞个什么能呢......既然她们都是王者，就该让她们停留在王者的自我定位里，自己不动声色的推进工作就好了呀……</p>
*</p>
“曼玲，酒量不好就少喝点儿，以你在化妆界的地位，还有谁需要你卖力应酬的。”自助晚宴接近尾声，在Amanda不知道第几次给自己加酒的时候，手中的酒瓶被一只大手拿了过去。</p>
Amanda的眉头微微皱了一下，只是转瞬神情便又恢复，抬眸看着那人微笑着说道：“也是，谢谢。”</p>
“听说总部来的那个小姑娘不好弄，需要我提醒一下她吗？”那人将酒瓶递给旁边的服务生后，看着Amanda温声问道。</p>
“工作的事情，还是要用职业的方式解决。”Amanda微微笑笑，转身看向姜竹西。</p>
“Amanda，晚上我开车，你尽兴。”姜竹西看了一眼Amanda手里的空杯，立即从服务生手里接过一杯后，大步走到她身边。</p>
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