6月19日周三。
魔都盛运集团总部。
距离聂云盛把博群传媒派去做卧底、潜伏在腾达合作计划里已经过去了两周时间而距离吴滨正式对博群传媒进行改革也已经过去了一周多的时间。
在这段时间内里腾达集团也没闲着展开了对外卖、快递和租房这三个领域的烧钱大战。
腾达对摸鱼外卖、逆风物流和树懒公寓三个部门进行补贴这让宅居外卖、盛运集团和住家集团也不得不一起烧钱。
对此聂云盛有些苦不堪言！
因为他压根儿没想到腾达集团竟然会选择烧钱的办法！
聂云盛确实是故意让反腾达联盟进入了战略收缩阶段可是之前裴总一直没上钩聂云盛左等等不来右等等不来都已经快要放弃了。
腾达的突然反击让他有些措手不及！
聂云盛万万没想到腾达竟然会采取烧钱的手段来进行反击。
按理说腾达不应该是打舆论战吗？
反腾达联盟之前发动了舆论战结果被腾达打得落花流水这已经足以证明腾达的优势是在于舆论方面！
那么按照正常人的脑回路反击的时候也应该从最优势的舆论方面下手吧？
一旦腾达发动舆论战那么聂云盛就有把握找到腾达的破绽！
更何况他还通过博群传媒等一系列的渠道准备好了应对的策略。
结果裴总就像失忆了一样压根放弃了舆论战所建立起来的优势硬要跟反腾达联盟玩烧钱！
尤其是在外卖快递和租房领域玩烧钱颇有一种擒贼先擒王的架势！
这就很可气了！
在此之前在其他公司遭受腾达压力的时候盛运集团只需要坐镇后方指挥战斗。
那时的聂云盛是一个旁观者心态还能做出一些比较理智和全面的决策。
但现在盛运集团和逆风物流打价格战聂云盛一边要盯着盛运集团一边考虑住家集团和宅居外卖很难做到以一个局外人的视角来冷静分析更难做到一碗水端平。
毕竟聂云盛是盛运集团的总裁最关心的肯定还是盛运集团的利益！
裴谦的这个反击让他感到非常的难受因为涉及到自身利益的时候人就很难做到绝对理性地思考。
聂云盛暂时没有什么好办法只能咬牙忍着。
好在博群传媒那边有好消息传来聂云盛和宅居外卖的总裁郑豪根据博群传媒的情报准备好了新一轮舆论战的材料。
博群传媒发过来的情报显示吴滨到了博群传媒之后就展开了一系列大刀阔斧的改革完全改变了博群传媒的管理模式和业务模式。
因为卫景辉的全力支持所以这些方案顺利的推行了下去。
推行的结果是博群传媒的一系列账号开始热度大幅下跌！
原因也很简单就是不蹭热度了！
那几个10万+账号的文章不是删改就是直接下架了以至于整个博群传媒上上下下没有一个还在持续制造热度的账号。
全都在掉粉！
自媒体是靠接广告获得收益的热度高的时候一条广告就能卖到大几万块钱而现在热度下降即使降价愿意花钱投放的甲方也已经大大减少。
整个博群传媒的各项业绩都大幅的下滑。
这就意味着博群传媒已经没有什么进账了！
倒是博群传媒的员工倒是很快适应了不加班的模式。毕竟能准时下班谁又愿意在公司干坐着呢？
在聂云盛看来这是一种咸鱼和丧失斗志的表现自然也是博群传媒业绩下滑表现不佳的关键原因之一！
博群传媒这个鲜活的案例就是最佳的舆论武器。
橘生淮南则为橘生于淮北则为枳啊！
除此之外聂云盛和郑豪二人也总结了一些相关的资料根据自己的管理经验整理了一套说辞。
到时候将会由郑豪出面对腾达集团的管理模式进行全面驳斥。
想到未来的胜利聂云盛的嘴角不禁露出微笑：“裴总啊裴总果然我猜的没错！你也只是在一些特定领域尤其是游戏领域才如此战无不胜终究还是有一些你不擅长的领域的！”
“人嘛怎么可能是完美无缺的全才呢？”
“退一万步说就算你是完美无缺的全才！那么腾达合作部所派出去的那些中层跟你可就差得太远了。”
“总会有一些纰漏被我抓住！”
“接下来就是耐心等待选择一个合适的时机！”
聂云盛抑制不住的兴奋因为他知道新一轮的攻势即将展开！
……
与此同时腾达集团的各个部门正在进行交接工作。
负责人下基层的活动圆满结束！
黄思博特地组织了一场大型会议将所有部门负责人以及外界来的代任负责人们聚集到一起共同交流这次下基层活动的心得体会。
众人的态度都非常积极踊跃发言。
“之前做负责人太久了确实是有些脱离基层。很多站在负责人的视角觉得很合理的政策换到基层视角来看可能就完全变了样子！”
“是啊只能说人都会局限于自己的身份有时候换个身份来看会获得一些新的启发。”
“我觉得换部门这个做法很有意义。腾达集团的各个部门都有一套独立完整的商业模式而深入学习这种新的商业模式对自己部门是会有所启发、有所提升的！”
“再次感叹裴总是如何能够想出这么多不同商业模式并将它们完美的结合在一起呢？”
“我觉得各位代任负责人都非常优秀也提出了很多有建设性的方案回头我会把这些方案重新整理一下延续下去也希望以后各位能够经常来我们部门体验工作提出意见！”
“陈垒先生的那个联名房间非常有想象力我们树懒公寓已经决定未来还会邀请更多名人提供更多的联名款方案供租客们选择！”
“通过这次下基层活动我更加深刻地领会到了裴总所倡导的腾达精神。我认为腾达精神既要求我们保持骄傲、保持自信同时又告诉我们千万不能盲目自大、为自己取得的成绩沾沾自喜被困在自己的视野里！”
“没错在腾达集团和反腾达联盟战斗的关键时期我们所有人能够统一思想、共同奋斗这才是裴总希望通过下基层活动向我们传达的精神！”
“我们这些代任负责人也是获益匪浅啊一方面我们更加了解了腾达各部门运作的独特商业模式对我们的眼界很有启发另一方面也加深了友谊我们公司在未来一定还会在更多方面与腾达开展更广泛的合作！”
负责人和代任负责人们你一言我一语纷纷表达着自己对于这次活动的心得体会。
本来大家都觉得紧要关头不应该临阵换将但却没想到换出了非常好的效果！
虽然这次下基层活动让腾达各部门之前定下的方案被拖慢了但所有部门的思想基础更加扎实了跟外界兄弟公司的友情和联系更加紧密了！
在众负责人们各抒己见之后黄思博轻轻的敲了敲桌子进行总结发言。
“我觉得经过这次下基层活动我们至少要认识到以下几点。”
“第一担任部门负责人的时间久了很容易陷入一种骄傲自满的心态中而更可怕的是我们往往会陷入这种盲目的心态而不自知！”
“因为我们在裴总的带领下取得了一系列的成果所以很容易因为这种成功而失去动力止步不前！”
“只有经常地更换视角才能认识到我们在工作上面的不足。”
“第二我们要时刻警惕脱离底层员工的危险。很多部门制定出来的策略可能在负责人的视角是没有问题的可是一旦落实到中层再落实到底层就会产生各种各样的问题！”
“我们要经常听取普通员工的意见甚至要自己亲自去做普通员工的工作才能更好的了解部门的情况制定出更加合适的策略！”
“我们必须始终清楚地认识到在腾达集团只有职务的不同没有地位的高低！优秀的人可以承担更多的工作而获得更多的报酬但不能因此就排斥其他人也不能因此就有了高人一等的思想。”
“我们和普通员工一样都是在裴总的领导下努力的为腾达集团为社会作出贡献！”
“第三我们应该让腾达的商业模式发展壮大引入其他兄弟公司的优秀人才进行交流和共同管理。”
“这种不同模式和思想上的碰撞对我们而言也有着至关重要的意义！”
“我觉得裴总将下基层活动常态化应该也是出于这样的考虑。”
“而我们作为负责人一定要体谅裴总的良苦用心我们要做的就是认认真真地执行下基层的决定认真去感受而绝对不能让这个活动变得流于形式！”
“好了接下来大家回到各个部门进行工作交接吧！”
听完黄思博的发言众人纷纷鼓掌。
因为黄思博说出了所有负责人们的共识！
有了这个共识交接工作就更加顺利了。
代任负责人们提出了一些不错的方案和建议而原本的负责人们则是认真的听取吸收。能够沿用下来的策略就尽可能的延用下来需要改善的地方也要持续不断的改善。
所有负责人们都清楚腾达集团和反腾达联盟的战斗已经进入到了关键时刻！
虽然双方暂时偃旗息鼓腾达集团甚至还占有了一些优势但反腾达联盟随时有可能卷土重来。
在这种紧张局势下某个部门如果出现了纰漏很有可能会被反腾达联盟抓住作为突破口向腾达猛攻！
所以负责人们全都紧张起来迫不及待地在腾达的各部门掀起了新一轮的改革风暴！【本章节首发大侠文学,请记住网址（https://Www.daxiawx.Com）】